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Comment trouver & souscrire à une mutuelle ?


La souscription d’une mutuelle d’entreprise permet aux salariés et aux employeurs de bénéficier de nombreux avantages. Pour les curieux d’entre vous, sachez que ces avantages sont tous listés, entre autres, sur Monsieur Assurance.

Comme pour l’assurance individuelle, la mutuelle d’entreprise couvre les frais de santé. Les couvertures collectives prennent en charge le ticket modérateur. Grâce à la complémentaire santé obligatoire, les assurés et la société se partagent le paiement des cotisations.

En adhérant à la couverture de groupe, le salarié ainsi que sa famille bénéficient de la couverture en matière de santé. Cette garantie présente plusieurs atouts comme le montant d’une cotisation annuelle très avantageux par rapport à une complémentaire santé individuelle.

PARTICIPATION FORFAITAIRE

Pour préserver le système de santé français, tout assuré social majeur s’acquitte d’une participation forfaitaire. Ce dispositif appliqué en 2005 consiste à payer 1 € à chaque consultation ou acte médical.

FONCTIONNEMENT DES REMBOURSEMENTS

Que vous ayez souscrit à une complémentaire santé ou non, l’assurance maladie couvre une partie des dépenses en matière de soins. Durant une consultation médicale, le patient règle la visite en présentant sa carte.

EXCLUSIONS DES GARANTIES

Tous les contrats de mutuelle santé présentent certaines exclusions de garantie, notamment quand l’assuré est hospitalisé suite à une toxicomanie ou à un événement survenu en état d’ivresse.

TROUVER-UNE-MUTUELLE-SENIOR

La souscription à une mutuelle senior est plus complexe qu’il n’y paraît. Le souci est que les retraités ont plus de besoins en matière de santé qu’un jeune actif. Les besoins en santé des seniors changent tout au long de l’année.

Toutefois, les contrats de mutuelle senior proposent certaines garanties communes propres aux attentes des personnes de plus de 60 ans : visite chez le cardiologue, analyse de sang, soins dentaires, frais d’orthophonie…

  1. Loi Chatel
  2. Lettre de résiliation
  3. Échéance annuelle
  4. Résiliation anticipée
  5. Délai de résiliation
  6. Changement de situation
MUTUELLE POUR PARTICULIERS
TRAVAILLEURS INDEPENDANTS
MUTUELLE POUR ENTREPRISES
MUTUELLE POUR ETUDIANTS